Projekta mērķis ir sniegt ieguldījumu VVD darbinieku specifisko zināšanu apgūšanā un prasmju attīstīšanā, lai veicinātu nepārtrauktu iestādes attīstību, kas balstās uz profesionāliem un uz rezultātu orientētiem darbiniekiem.
Projekta uzdevumi
1. Projekta vadība.
2. Jauno darbinieku darbā ievadīšanas semināri.
3. Apmācība problēmsituāciju cēloņu-seku sakarības izpratnei ar “5 kāpēc” metodi.
4. Konsultatīvs atbalsts profesionālās efektivitātes paaugstināšanai.
5. Medicīnas radioloģisko ierīču tehnisko parametru mērīšana.
6. Pakalpojumu procesu novērtēšana un pārveide, kvalitātes vadības principu piemērošana pārvaldes un pakalpojumu procesos.
7. VVD darbinieku apmācības par speciālās pašaizsardzības metodēm.
8. VVD rīcībā esošo dronu lietošanas apmācības.
9. Zināšanas zemes dzīļu izmantošanas kontrolē.
10. VVD augstākā līmeņa vadības komandas prasmju pilnveidošana un attīstība.
11. VVD vidējā līmeņa vadības komandas prasmju pilnveidošana un attīstība.
12. Apmācības augstākā un vidējā līmeņa vadītāju publiskās runas prasmju attīstīšanai.
Projekta rezultāti
1. Nodrošināta mācību pasākumu plānošana un organizēšana.
2. Īstenoti četri jauno darbinieku darbā ievadīšanas semināri.
3. Apmācīti vismaz 25 darbinieki par problēmsituāciju cēloņu – seku sakarības izpratni ar “5 kāpēc” metodi.
4. Sniegts konsultatīvs atbalsts profesionālās efektivitātes paaugstināšanai vismaz 12 darbiniekiem.
5. Veikta vismaz 8 VVD Radiācijas drošības centra darbinieku apmācība par medicīnas radioloģisko ierīču tehnisko parametru mērīšanu un instrukciju izstrādi.
6. Veikta apmācība vismaz 20 VVD darbiniekiem par pakalpojumu procesu novērtēšanu un pārveidi, kvalitātes vadības principu piemērošanu pārvaldes un pakalpojumu procesos.
7. Veiktas apmācības vismaz 40 VVD darbiniekiem par speciālās pašaizsardzības metodēm – konfliktoloģija un konflikta situāciju risināšana, kā arī praktiski paņēmieni un metodes pašaizsardzībā.
8. Apmācīti 32 VVD darbinieki iestādes rīcībā esošo dronu lietošanā praksē.
9. Apmācīti 6 VVD darbinieki pilnveidojot zināšanas par zemes dzīļu izmantošanas kontroles jomā – seminārs un praktiskie darbi laukā
10. Apmācīti 14 VVD augstākā līmeņa vadītāji (direktoru un patstāvīgo struktūrvienību vadītāju) par vadības komandas prasmju pilnveidošanu un attīstību (vizuālās vadības, plānošanas un komunikācijas rīki, konteksta karte, projekta domu karte, SMART mērķi, Kanban realizācija).
11. Apmācīti 20 VVD vidējā līmeņa vadītāji (daļu un sektoru vadītāju) par vadības komandas prasmju pilnveidošanu un attīstību (vadītāja lomas, attīstības virzīšana, informācijas nodošana - komunikācija ar darbiniekiem, darbinieku attieksmes koriģēšana).
12. Piecās nodarbības apmācīti vismaz 100 VVD darbinieki publiskās runas prasmju attīstīšanai.
13. Īstenoti individuāli mediju treniņi publiskās runas prasmju attīstīšanai 10 VVD augstākā un vidējā līmeņa vadītājiem.
Identifikācijas Nr. 1-08/195/2020
Īstenošanas laiks: 04.01.2021. – 30.12.2021.
Finanšu avots: Latvijas vides aizsardzības fonds
Kopējais finansējums: 66 872 EUR
Īstenošanas vieta: visa Latvija
Plašāk par projekta rezultātiem šeit.